Sind „low performer“ faule Säcke?
Gerade eben habe ich in der FAZ einen Kommentar von Bettina Weiguny entdeckt:
„Keine Nachsicht mit faulen Säcken“
Hintergrund ist der neue Kurs von Yahoo-Chefin Marissa Mayer, in ihrem Unternehmen „low performer“ ausfindig zu machen, unter Druck zu setzen und notfalls zu kündigen. Manchem mag das durchaus sinnvoll erscheinen und Frau Weiguny hat auch ein paar kernige …