Gerade eben habe ich in der FAZ einen Kommentar von Bettina Weiguny entdeckt:
„Keine Nachsicht mit faulen Säcken“
Hintergrund ist der neue Kurs von Yahoo-Chefin Marissa Mayer, in ihrem Unternehmen „low performer“ ausfindig zu machen, unter Druck zu setzen und notfalls zu kündigen. Manchem mag das durchaus sinnvoll erscheinen und Frau Weiguny hat auch ein paar kernige …
Bei dem Beitrag über Tebartz-van Elst und das Phallussymbol kam es in der Diskussion zu der Frage, wie man erkennt, ob ein Mensch tatsächlich Opfer von Mobbing ist oder das nur behauptet.
In diesem Zusammenhang kommt auch oft der Einwand, ob man nicht „beide Seiten“ hören soll, um „der Wahrheit“ auf die Spur zu kommen.
Natürlich kann …
Die Nachricht vom Suizid Pierre Wauthiers, des Finanzvorstands der Zurich Insurance Group, bekam durch den offensichtlich vorliegenden Abschiedsbrief, in dem er Josef Ackermann beschuldigt haben soll, „unerträglichen Druck“ auf ihn ausgeübt zu haben, enorme Brisanz.
Ackermann ist mittlerweile zurückgetreten.
Ich kenne den ganzen Hergang auch nur aus der Presse und will mich mit Interpretationen zurückhalten.
Allerdings habe ich …
Ein Paradebeispiel, wie verzwickt die Beurteilung von Mobbing-Sachverhalten sein kann, hat Spiegel Online recherchiert:
Die Belegschaft eines Bremerhavener Container-Terminals hat die Arbeit geschlossen niedergelegt. Grund hierfür ist Marcel B., mit dem keiner der Kollegen mehr zusammenarbeiten will. Der Arbeitgeber EuroGate beziffert den Schaden durch die Aktion auf einen fünfstelligen Betrag. Am nächsten Tag meldete sich Marcel …
Bild: © Thorben Wengert / pixelio.de
Als Leser der „Welt“ kann man sich mit einer Leserfrage die Einschätzung eines Fachjuristen zu eigenen Problemen holen. Leider ist das nicht in jedem Fall hilfreich:
Mobbing ist nichts für das Gericht
Der Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Eckert rät davon ab, im Falle von Mobbing juristische Schritte einzuleiten. Er empfiehlt stattdessen, …
Bildquelle: Kitty@fotolia.de
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem für einige Mobbing-Betroffene sicher sehr wesentlichen Urteil Ausschluss-Klauseln für unwirksam erklärt.
In dem zur Entscheidung anstehenden Fall war eine Frau an ihrem Arbeitsplatz, einer Tankstelle, vom neuen Eigentümer gemobbt worden. Hinzu kamen sexuelle Belästigungen.
Ein halbes Jahr, nachdem das Arbeitsverhältnis aufgelöst worden war, entschied sich die Frau, auf Zahlung eines …
In den letzten Tagen geriet das Thema Mobbing in den Blickpunkt vieler Blogger.
Ausgangspunkt war ein Beitrag von Robert Basic. Er wollte offensichtlich einen Anstoß geben, als Blogger nicht immer nur nett zu sein, sondern auch mal seine „miesen Seiten“ rauszulassen. Dabei ging er gleich mal mit gutem Beispiel voran und erzählte aus seiner Vergangenheit:
„Klar habe …
© Jürgen Fälchle – Fotolia.com
Manche Schlagzeilen machen ihrem Namen wirklich alle Ehre. Also Zeilen sind es ja immer, aber die angekündigten Schläge fallen bei einigen wirklich besonders hart aus.
Zwei Beispiele aus dem Mobbing-Bereich:
„Studien ergeben: Cybermobbing ist weniger schlimm als reales Mobbing“ titelt die Telekom-Presse.at.
Auch der Untertitel hat es in sich: „Zwei Studien mit …
Die psychischen Spätfolgen von Bullying (Mobbing bei Kindern und Jugendlichen) hat eine neue Studie erneut bestätigt.
William Copeland e.a. berichteten vor einigen Tagen in JAMA Psychiatry über eine Studie, die über 20 Jahre hinweg durchgeführt wurde. 1420 Mädchen und Jungen im Alter von 9, 11 und 13 Jahren wurden seit 1993 alljährlich interviewt. Besonders wurde nach …
Bildquelle: Fotolia (© Monkey Business)
Ein Stuttgarter Gymnasium ist jetzt in die Schlagzeilen geraten.
Nach einer intensiven Unterredung mit Lehrkräften wurde ein zwölfjähriger Schüler von seinen Eltern zum Kinderarzt gebracht, der einen psychischen Ausnahmezustand feststellte. In der Folge kam es bei dem Schüler zu Schlafstörungen und Weinanfällen.
Was war passiert?
An der Schule war bei dem Zwölfjährigen …